Версия для слабовидящих |
18+
Выбрать регион

Районная общественно-политическая газета Лиманского муниципального района Астраханской области

416410, Астраханская область, п.г.т. Лиман, ул. Ленина, 44
телефон: +7 (85147) 2-26-44
e-mail: limvestnic@astranet.ru

Кадры решают всё

"...формирование резерва так называемых управленческих кадров. Несмотря на кажущуюся среди соискателей популярность руководящих должностей, найти толкового, способного взять на себя весь груз ответственности за работу подчинённых, крайне тяжело"

А если не всё, то, согласитесь, многое. Умело подобранный кадровый состав позволяет любой организации достигать больших профессиональных высот и получать ощутимые результаты от повседневного рабочего процесса. Именно специалисты выводят учреждение в лидеры, поэтому администрацией МО "Лиманский район" уделяется большое внимание подбору резерва кадров, способного в любой момент восполнить недостающие звенья.

"Самым актуальным сегодня является формирование резерва так называемых управленческих кадров. Несмотря на кажущуюся среди соискателей популярность руководящих должностей, найти толкового, а главное, способного взять на себя весь груз ответственности за работу подчинённых, человека крайне тяжело", - сообщила заведующая отделом кадровой политики управления кадровой политики, делопроизводства и архива Анна Петровна Дронова. Другой стороной медали является несоответствие кандидатов в кадровый резерв предъявляемым к ним требованиям: расхожее с должностью образование или его отсутствие, незнание законодательной базы, необходимой для дальнейшей работы, отсутствие всякого рода опыта взаимодействия с людьми и так далее.

"Соискатель может обратиться к нам лично: мы работаем с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед с 12.00 до 13.00. Также принимаем резюме на электронный адрес limkadry@mail.ru. Кроме того, всю исчерпывающую информацию можно получить по телефону 8(85147)2-17-46, - пояснила Анна Петровна. - На сайте Лиманского района размещены форма для резюме соискателя, перечень возможных должностей и их квалификационных требований и другие документы".

Не менее важными являются и личностно-деловые качества кандидата: потенциальный руководитель должен обладать широким кругозором, навыками ведения грамотной деловой переписки и переговоров, стремиться к саморазвитию и уметь работать в команде.

Любая организация либо орган местного самоуправления может направить представление, характеризующее профессиональные и личностные качества кандидата, а также соответствующий пакет документов. Кандидаты могут представить документы и самостоятельно.

"Также мы оцениваем профессиональные навыки и умения, которыми обладает соискатель, способен ли он анализировать, выстраивать коммуникацию и планировать время, как взаимодействует с окружающими. Все эти показатели важны для эффективного выполнения должностных обязанностей",- сказала А.П. Дронова.

Комиссия проводит экспертную оценку соискателей на основании представленных сведений и принимает решение о включении в резерв либо отклонении предложенных кандидатур.

"Шанс есть у каждого. И если вы ощущаете в себе силы занять руководящую должность и чётко отдаёте себе отчёт о возлагаемой в этом случае ответственности, мы всегда рады будем помочь в построении карьеры на муниципальном уровне. Нам нужны грамотные, умные, корректные, коммуникабельные специалисты, готовые приносить пользу району", - подытожила Анна Петровна.

Автор: Дарья Беляева

По этой теме: администрация районаНовостиЛиманский район

Лайкнуть:

Версия для печати | Комментировать | Количество просмотров: 149

Поделиться:

Загрузка...
ОБСУЖДЕНИЕ ВКОНТАКТЕ
ОБСУЖДЕНИЕ НА FACEBOOK
КОММЕНТИРОВАТЬ

Captcha
 

МНОГИМ ПОНРАВИЛОСЬ
НародныйВопрос.рф Бесплатная юридическая помощь
При реализации проекта НародныйВопрос.рф используются средства государственной поддержки, выделенные в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 01.04.2015 No 79-рп и на основании конкурса, проведенного Фондом ИСЭПИ
ПОПУЛЯРНОЕ
ВИДЕО
Яндекс.Метрика